(Originalmente publicado en Linkedin)
Ok, lo confieso. No me he leído el libro, y tan apenas he bicheado en esto, pero me parece una metodología muy interesante. Creo que al primero que se lo escuché fue a Javier G. Recuenco en algún podcast.
Para mí tiene todo el sentido no diferenciar tanto entre soft y hard skills, y mirarlas como un compendio único. La persona en su totalidad frente al currículum pelao.
Como es un concepto tan visual, me he tomado la libertad de dibujarlo, y además hacer una pequeña propuesta de actividad para explorar tus skills si todavía no lo has hecho. Tijeras y lápices de colores para un momento de quietud en el que reflexiones más allá de los huecos a rellenar en los formularios de las ofertas de trabajo.
De paso, recomiendo otro libro: How to fail at almost everything and still win big. Me está gustando mucho ese Average Joe apilando destrezas reguleras, para crear un perfil único. Me hace pensar en todo aquello que me han dicho que no iba a servir de mucho y ahora mismo me da de comer. ¿Tú también tienes destrezas insospechadas?t
